DIVERSIDAD - MALESTAR Y BIENESTAR DOCENTE: Revisión

DIVERSIDAD - MALESTAR Y BIENESTAR DOCENTE

Última actualización de en Xoel Feijoo Alvarez

ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

. Atención a la diversidad:

Conjunto de medidas y accións que tienen como finalidad adecuar la respuesta educativa a las diferentes características y necesidades, ritmos y estilos de aprendizaje, motivaciones, intereses y situacións sociales y culturales de todo el alumnado” (Decreto 229/20122).

 

. La calidad de la educación y de la enseñanza:

Es la mejor forma de atención a la diversidad y alude a las respuestas que los profesores deben realizar en cada uno de los elementos curriculares en los distintos niveles y ámbitos de concreción del currículo.

La atención educativa a la diversidad se refire a todos y cada uno de los alumnos y compromete a todos los profesores y a sus órganos de goberno y de coordinación.

MALESTAR Y BIENESTAR DOCENTE

Actualmente, se sabe que los profesores no son respetados como lo eran antes, tanto por los alumnos como por sus familias. Su prestigio se está perdiendo, ya no importa que entre el profesor en clase o que este “amenace” a sus alumnos a ir al despacho del director por portarse mal. Tanto el alumnado como sus familias les perdieron el respeto que se merecen.

El escenario es desolador: absentismo escolar, falta de exigencia académica, morbilidad del profesorado, violencia en las aulas, desinterés general por el aprendizaje…

El tema del malestar y el bienestar docente es un tema que como futuros profesionales en educación, nos toca muy cerca.

Podemos mencionar como razones del malestar del profesorado las siguientes:

. Aumento del ratio del alumnado

. Eliminación del límite máximo de número de horas semanales destinadas a impartir clase.

. Baijada del sueldo un 5%.

. Desprestigio social.

. Disminución de personal especializado y disminución de material.