Elena Fernández-Rey, Cristina Ceinos-Sanz, Miguel A. Nogueira-Pérez y Rebeca García-Muras, integrantes del Grupo de Investigación Stellae, participan en el blog de REUNID con la publicación “Modelo de competencias de gestión de la carrera CAREERS”.
La entrada se centra en el Proyecto Erasmus+ CAREERS AROUND ME- Smart technologies for improving Career Management Skills; fundamentado en el papel clave de las competencias de gestión de la carrera (CMS) en la orientación a lo largo de la vida. Concretamente, se aborda el marco de competencias de gestión de la carrera articulado para el diseño de intervenciones capaces de activar y apoyar a cada individuo en función de sus necesidades, teniendo en cuenta su contexto vital y como herramienta para la supervisión papel de los profesionales y servicios implicados en la orientación.
Os dejamos el enlace con la entrada completa para su consulta: https://reunid.eu/2023/05/03/modelo-de-competencias-de-gestion-de-la-carrera-careers/
